● La compañía reafirma su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores.
● Un 55% de los puestos gerenciales y directivos pertenecen a mujeres, alcanzando paridad de género.
Ciudad de México, 27 de mayo de 2025. – En un entorno donde el mercado laboral es más competitivo y existen más opciones para el crecimiento profesional, Unilever de México ha sido reconocida por tercer año consecutivo como la empresa mejor valorada del sector de Consumo Masivo en el ranking de Merco Talento, destacando por su capacidad para atraer, retener y desarrollar el talento de sus colaboradores.
Además de liderar la categoría, Unilever de México fue rankeada dentro del top 10 de empresas reconocidas por impulsar el talento de sus colaboradores. Lo anterior refuerza el compromiso de la compañía con una cultura donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad.
“Nos inspira saber que quienes forman parte de Unilever se sienten valorados, escuchados y con posibilidades reales de crecer. Creemos en el talento que se mueve con propósito y en entornos donde ser uno mismo nunca sea una barrera”, comentó Guillermo Di Bella, Director de Recursos Humanos en Unilever de México y Alimentos de Latinoamérica.
Merco Talento, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, evalúa la calidad laboral, la reputación interna y la marca empleadora de las compañías.
En este sentido, Unilever de México destaca por una serie de acciones concretas que fortalecen la experiencia de sus colaboradores, entre ellas:
- Paridad de género en liderazgo: 55% de mujeres en la junta directiva en México.
- Reclutamiento sin sesgos: procesos enfocados en habilidades, experiencia y potencial.
- Ambientes inclusivos: salas de lactancia, espacios seguros y accesibles para todas las personas.
- Programas de liderazgo y mentoría: diseñados para cerrar brechas y visibilizar talento diverso. Hoy el 90% de nuestra junta directiva está conformada por talento mexicano.
- Flexibilidad y bienestar: políticas laborales que equilibran vida personal y profesional.
Por otro lado, impulsa una Cultura Ganadora, que promueve objetivos adaptables, colaboración y resultados con sentido humano. Hoy, 87% de sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en la empresa.
Como parte de su compromiso con el desarrollo de talento y la formación de nuevas generaciones de líderes, la empresa pondrá en marcha el programa Trainees U-LEAD: Programa de Futuros Líderes, una iniciativa diseñada para impulsar el crecimiento profesional de jóvenes con gran potencial. El programa tiene por objetivo preparar a los líderes del mañana a través de un modelo comprobado de desarrollo acelerado. La convocatoria estará abierta del 26 de mayo al 17 de junio.
“Invertir en talento joven fortalece la cultura organizacional y la capacidad de innovación a largo plazo. Con U-LEAD, Unilever reafirma su convicción de que el liderazgo del futuro se construye hoy, a través del aprendizaje continuo y el acompañamiento en cada etapa del crecimiento profesional”, comentó Di Bella.
Con presencia en 190 países y con productos que forman parte de la vida diaria de más de 3,400 millones de personas, Unilever lidera con sus marcas superiores y por una visión centrada en las personas.
Acerca de Unilever
Unilever es una de las compañías líderes a nivel mundial en productos de Belleza y Bienestar, Cuidado Personal y Alimentos con presencia en más de 190 países y productos utilizados por 3.4 mil millones de personas todos los días. Cuenta con 128,000 empleados a nivel global y en 2024 generó ventas por 60.8 mil millones de euros.
Nuestra visión es ser líderes globales en temas de sustentabilidad y demostrar cómo nuestro modelo de negocios orientado al propósito y adaptado al futuro, impulsa un rendimiento superior. Así mismo, tenemos una larga tradición de ser un negocio progresista y responsable.
Unilever tiene presencia en México desde los años sesenta, empleando a más de 7,000 personas en cinco plantas de producción (Civac, Lerma, Talismán, Nuevo León y Tultitlán), un Centro de Distribución y Oficinas Corporativas en la Ciudad de México.
Esta operación se enfoca en las unidades de negocio de Belleza y Bienestar, Cuidado Personal y Alimentos, llevando al mercado mexicano marcas como: Knorr, Dove, Hellmann’s, TRESemmé, St. Ives, PureIt, Pond’s, Rexona, Sedal, eGo, Savilé, entre otras.
Para más información acerca de Unilever y sus marcas, por favor visita: http://www.unilever.com y http://www.unilever.com.mx